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企业文化管理咨询

优秀的企业文化具有强大的凝聚力,为企业员工创造发展空间,吸引优秀人才,稳定人才,创造企业竞争优势,使企业充满活力,保持领先。只有优秀的企业文化才能有效协调企业员工,拧成一股绳,团结一致,创造性地运用企业资本和核心技能,产生强大的生产力。

企业文化的构成可分为精神文化层、制度文化层和物质文化层三个层面。

一般来讲,企业文化咨询服务应达到如下目的:

1. 清晰理想文化。

2. 确定使命愿景。

3. 提炼核心价值。

4. 建立共同语汇。

5. 形成建设规划。

6. 实现文化落地。

7. 设立考核评估。

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